陕汽重卡
陕汽重卡
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陕汽重卡-历史
陕西汽车集团有限责任公司始建于1968年，总部位于陕西西安，现已发展成为占地面积450万平方米，拥有资产总额149亿元，从业人员2.3万余人的特大型汽车企业集团。公司产品范围覆盖重型军用越野车、重型卡车、大中型客车(底盘)、中轻型卡车、重型车桥、康明斯发动机及汽车零部件等领域，是国家选型对比试验后保留的唯一指定装备我军的重型军用越野车生产基地和首批汽车出口基地企业。目前已拥有陕西重型汽车有限公司、宝鸡华山工程车辆有限责任公司、陕西欧舒特汽车股份有限公司、陕西汉德车桥有限公司、西安康明斯发动机有限公司等20个参(控)股子公司。
公司拥有完整的产品研发体系。通过近几年广泛的对外合作，搭建起了全系列商用车研发平台及其支撑系统，建立了现代化的国家级企业技术中心和博士后科研工作站。陕汽牌重型军用越野车曾先后参加了举世瞩目的建国35周年及50周年阅兵仪式，受到国务院及中央军委的多次嘉奖。进入新世纪后，公司独家引进畅销全球的德国MANF2000系列重卡技术，通过消化吸收再创新开发出具有自主知识产权的中国重型汽车升级换代新产品—德龙F2000，该产品以其优秀的品质在中国物流运输车辆年度测评中被评为“最佳客户满意度重卡奖”，并获得“中国重卡市场质量放心、用户满意首选品牌”称号。
进入新世纪以来，通过体制和机制的不断创新，公司走上了持续快速发展的道路，连续多年进入中国500强企业，综合实力在中国机械500强企业中排名32位，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、国内“最有影响力企业”等殊荣，已经发展成为中国五大名牌卡车企业之一。2008年，公司生产各类汽车75220辆，同比增长10.4%;销售75211辆，同比增长10.5%;实现工业总产值207亿元，同比增长14%;实现销售收入204亿元，同比增长30%;利税总额6.99亿元，出口创汇5.87亿美元。
展望未来，陕汽集团将按照“做强重卡，做大商用车，培育新的增长点，实现可持续发展”的战略部署，在继续做好重型卡车发展的同时，大力发展高技术含量的特种车，开拓发展其他商用车，带动发展专用车、汽车零部件和其他汽车衍生行业，力争早日建成年产销整车20万辆、工业总产值500亿元的国际化特大型商用汽车企业集团。
●陕汽“德赢”发展模式
近年来，随着基础设施建设、房地产等行业的蓬勃发展，作为运输和物流业主体的重卡行业也迎来其发展机遇期。活跃的市场、高速增长的销售数量，本该使陕汽感到欣喜的。可是与此同时滋生出的一系列“不和谐”问题让陕汽的决策者忧心忡忡。比如重卡产品的油耗大、尾气排放量大造成的对能源和环境的严重破坏;有些商业团体在国家大力治超的限制下仍然屡教不改，无度增加运载量，对司机生命安全和道路造成了严重破坏;还有一些重卡企业在对外合作中以非正当手段获取他人核心技术、造成不良影响等。这一系列问题的发生，都是重卡行业的科学发展中的不和谐声音。为此，陕汽在行业内率先提出了“德赢天下，品质成就未来”的理念，并将其作为陕汽德文化的核心内容。
陕汽近几年的若干重大举措归结于“德赢”思想的指导。如加大产品研发力度，大大提高了重卡的经济性能和节油性能;从2006年开始，陕汽联合潍柴动力、法士特变速箱和汉德车桥等领先的零部件厂商，形成了国内最具优势的“黄金供应链”体系，全面提高了整车和零部件的领先地位，提高了工作效率。
同时，出于人文关怀，陕汽联合某调查公司调研和发布了《中国卡车司机生存状况》蓝皮书，创办了中国首届卡车司机节，适时推出了运煤王系列产品，有效地缓解公路超载压力。这些举措除了秉承了“德赢”思想，始终把用户利益、社会利益放在首位，也为陕汽带来了巨大的商业成就和业内赞誉的口碑。
最近五年来，陕汽的年产值、销售额和净利润等多项指标，都保持了50%以上的年增长率。2008年陕汽集团实现工业产值200亿元以上。陕汽的突出表现赢得了业界的关注，陕汽所取得的成功模式被业界誉为“陕汽速度”。
陕汽之所以能取得这样的成绩，是得益于其独特的“德赢”发展模式。陕汽决策层认为，“德赢”是一种超越自赢与共赢的第三种发展模式。这种发展模式注重企业自身与合作伙伴、消费群体、社会效应之间的利益平衡。正是由于陕汽始终肩负社会责任，将消费者的需求放在第一位，并以“德赢”发展模式来权衡三个层面的平衡，陕汽才能取得辉煌的业绩，这也是陕汽保持‘陕汽速度’快速发展的基石，‘德赢’符合现代和谐社会的发展观，是一种可持续的科学发展模式。
“德赢”协调了企业与合作伙伴、消费群体、社会效应等三个层面的平衡关系，在一定程度上脱离了纯商业性的发展模式。“德赢”模式将是一个宏观趋势，相信有远见的企业会越来越清晰地看到这一点，陕汽已经凭借这一发展模式走出自己的和谐发展道路，陕汽速度也验证了它的正确性。在和谐社会及科学发展观的指导之下，这个趋势将在不久的将来得到更加广泛的证明。
●陕汽“双优”特色德企业
文化像无形的磁场，把全体员工凝聚在一起，团结奋斗，无坚不摧;它渗透贯穿于企业的生产、经营和精神生活等各个领域，决定着陕汽生存的质量和发展前途;它外化为陕汽的风格和“双优”形象，是客户认同的、区别于竞争对手的最根本标志;它像光芒四射的灯塔，引导着陕汽在商海中劈波斩浪、勇往直前。
陕汽重卡-重卡系列
陕汽重卡系列有：奥龙、德御、德龙等。
2019年10月23日数据更新陕汽重卡-历史
陕西汽车集团有限责任公司始建于1968年，总部位于陕西西安，现已发展成为占地面积450万平方米，拥有资产总额149亿元，从业人员2.3万余人的特大型汽车企业集团。公司产品范围覆盖重型军用越野车、重型卡车、大中型客车(底盘)、中轻型卡车、重型车桥、康明斯发动机及汽车零部件等领域，是国家选型对比试验后保留的唯一指定装备我军的重型军用越野车生产基地和首批汽车出口基地企业。目前已拥有陕西重型汽车有限公司、宝鸡华山工程车辆有限责任公司、陕西欧舒特汽车股份有限公司、陕西汉德车桥有限公司、西安康明斯发动机有限公司等20个参(控)股子公司。
公司拥有完整的产品研发体系。通过近几年广泛的对外合作，搭建起了全系列商用车研发平台及其支撑系统，建立了现代化的国家级企业技术中心和博士后科研工作站。陕汽牌重型军用越野车曾先后参加了举世瞩目的建国35周年及50周年阅兵仪式，受到国务院及中央军委的多次嘉奖。进入新世纪后，公司独家引进畅销全球的德国MANF2000系列重卡技术，通过消化吸收再创新开发出具有自主知识产权的中国重型汽车升级换代新产品—德龙F2000，该产品以其优秀的品质在中国物流运输车辆年度测评中被评为“最佳客户满意度重卡奖”，并获得“中国重卡市场质量放心、用户满意首选品牌”称号。
进入新世纪以来，通过体制和机制的不断创新，公司走上了持续快速发展的道路，连续多年进入中国500强企业，综合实力在中国机械500强企业中排名32位，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、国内“最有影响力企业”等殊荣，已经发展成为中国五大名牌卡车企业之一。2008年，公司生产各类汽车75220辆，同比增长10.4%;销售75211辆，同比增长10.5%;实现工业总产值207亿元，同比增长14%;实现销售收入204亿元，同比增长30%;利税总额6.99亿元，出口创汇5.87亿美元。
展望未来，陕汽集团将按照“做强重卡，做大商用车，培育新的增长点，实现可持续发展”的战略部署，在继续做好重型卡车发展的同时，大力发展高技术含量的特种车，开拓发展其他商用车，带动发展专用车、汽车零部件和其他汽车衍生行业，力争早日建成年产销整车20万辆、工业总产值500亿元的国际化特大型商用汽车企业集团。
●陕汽“德赢”发展模式
近年来，随着基础设施建设、房地产等行业的蓬勃发展，作为运输和物流业主体的重卡行业也迎来其发展机遇期。活跃的市场、高速增长的销售数量，本该使陕汽感到欣喜的。可是与此同时滋生出的一系列“不和谐”问题让陕汽的决策者忧心忡忡。比如重卡产品的油耗大、尾气排放量大造成的对能源和环境的严重破坏;有些商业团体在国家大力治超的限制下仍然屡教不改，无度增加运载量，对司机生命安全和道路造成了严重破坏;还有一些重卡企业在对外合作中以非正当手段获取他人核心技术、造成不良影响等。这一系列问题的发生，都是重卡行业的科学发展中的不和谐声音。为此，陕汽在行业内率先提出了“德赢天下，品质成就未来”的理念，并将其作为陕汽德文化的核心内容。
陕汽近几年的若干重大举措归结于“德赢”思想的指导。如加大产品研发力度，大大提高了重卡的经济性能和节油性能;从2006年开始，陕汽联合潍柴动力、法士特变速箱和汉德车桥等领先的零部件厂商，形成了国内最具优势的“黄金供应链”体系，全面提高了整车和零部件的领先地位，提高了工作效率。
同时，出于人文关怀，陕汽联合某调查公司调研和发布了《中国卡车司机生存状况》蓝皮书，创办了中国首届卡车司机节，适时推出了运煤王系列产品，有效地缓解公路超载压力。这些举措除了秉承了“德赢”思想，始终把用户利益、社会利益放在首位，也为陕汽带来了巨大的商业成就和业内赞誉的口碑。
最近五年来，陕汽的年产值、销售额和净利润等多项指标，都保持了50%以上的年增长率。2008年陕汽集团实现工业产值200亿元以上。陕汽的突出表现赢得了业界的关注，陕汽所取得的成功模式被业界誉为“陕汽速度”。
陕汽之所以能取得这样的成绩，是得益于其独特的“德赢”发展模式。陕汽决策层认为，“德赢”是一种超越自赢与共赢的第三种发展模式。这种发展模式注重企业自身与合作伙伴、消费群体、社会效应之间的利益平衡。正是由于陕汽始终肩负社会责任，将消费者的需求放在第一位，并以“德赢”发展模式来权衡三个层面的平衡，陕汽才能取得辉煌的业绩，这也是陕汽保持‘陕汽速度’快速发展的基石，‘德赢’符合现代和谐社会的发展观，是一种可持续的科学发展模式。
“德赢”协调了企业与合作伙伴、消费群体、社会效应等三个层面的平衡关系，在一定程度上脱离了纯商业性的发展模式。“德赢”模式将是一个宏观趋势，相信有远见的企业会越来越清晰地看到这一点，陕汽已经凭借这一发展模式走出自己的和谐发展道路，陕汽速度也验证了它的正确性。在和谐社会及科学发展观的指导之下，这个趋势将在不久的将来得到更加广泛的证明。
●陕汽“双优”特色德企业
文化像无形的磁场，把全体员工凝聚在一起，团结奋斗，无坚不摧;它渗透贯穿于企业的生产、经营和精神生活等各个领域，决定着陕汽生存的质量和发展前途;它外化为陕汽的风格和“双优”形象，是客户认同的、区别于竞争对手的最根本标志;它像光芒四射的灯塔，引导着陕汽在商海中劈波斩浪、勇往直前。
陕汽重卡-重卡系列
陕汽重卡系列有：奥龙、德御、德龙等。
