加拿大卡车人力资源协会推出秋季网络研讨会系列

加拿大卡车人力资源协会（THRC）公布了今年秋季免费网络研讨会的安排，主题涵盖员工留存、劳动力发展、就业公平、学生招聘以及卡车与物流行业的工作场所实践。

系列课程自9月23日开始，持续到11月18日。THRC在新闻稿中称，所有研讨会均在美国东部时间中午开始，多数将提供法语同声传译。

日程包括：

• 9月23日——助力每位员工成长：打造更强团队的实用工具
• 10月1日——卡车业领袖展望2026：特朗普、卡车、关税与动荡（仅限受邀）
• 10月7日——新版LEEP工具与资源：让就业公平申报更高效
• 10月21日——招聘学生：最高可获5000加元工资补贴
• 10月28日——顶级车队雇主：为何申请及如何起步
• 11月4日——女性领导力公约：壮大行业人才库
• 11月18日——顶级车队的成功经验：TFE圆桌分享卓越职场实践

“这些研讨会围绕卡车与物流雇主每天面对的劳动力现实而设计，”加拿大卡车人力资源协会总裁兼CEO Angela Splinter表示，“不到一小时，领导者就能获得实用工具、及时的劳动力洞察，以及有助于强化团队与业务的循证方法。”

卡车人点评

人才是卡车行业最长期的痛点，北美如此，中国亦然。THRC把“员工留存、劳动力发展、就业公平、学生招聘”做成系统化的免费公开课，本质是帮中小车队补上人力资源管理这块短板——很多车队老板懂车懂线路，却不会留人。对国内而言，司机老龄化、年轻人不愿入行、招工难已是普遍焦虑，但多数企业仍靠熟人介绍而非制度建设。建议国内协会与头部企业借鉴这种做法，把招聘补贴、培训体系、女性驾驶员关怀等做成可落地的公益课程；对车队管理者，与其抱怨“没人”，不如把“怎么让人留下”当作一门正经功课来学——留人成本远低于反复招人培养的成本。