卡车生活加拿大卡车运输人力资源机构（THRC）在其「女性领导力公约」框架下新认证了10家组织，使全国参与该公约的组织总数达到70家。
这些组织是在9月10日于蒙特利尔举行的「2026行业之夜」颁奖典礼上获得卓越证书的，该活动由魁北克卡车运输协会（ACQ）主办。
最新一批获认证的组织包括：ACQ、Camo-Route、C.A.T.、Globocam、Groupe Guilbault、Groupe Morneau、Isaac Instruments、Simard Transport、Trans-West Logistics 以及 Vitesse Trucking Services。
「我们很自豪看到魁北克有这么多组织因将承诺转化为切实行动而受到认可，」ACQ总裁兼首席执行官Marc Cadieux表示，「打造能让女性建立有意义职业并迈向领导岗位的工作环境，会让我们企业和整个行业都更强。希望这一认可能鼓励更多雇主加入公约。」
「我们在魁北克看到的势头，反映出整个行业日益认识到：吸引并提拔更多女性，是一项业务和人才战略优先项，」加拿大卡车运输人力资源机构总裁兼首席执行官Angela Splinter补充道，「它能强化人才储备、扩充领导梯队，并帮助企业建立面向未来所需的韧性队伍。」
该公约于2025年启动，重点关注性别平等、包容性、安全与赋能。组织需展示在领导力、招聘、留任、健康安全及社区参与等方面的实践，方能获得认证。
中国公路货运行业同样面临从业人员性别结构高度单一的挑战，尤其是一线长途驾驶员几乎以男性为主，而管理、调度、客服等岗位的女性占比也仍有提升空间。THRC这类「女性领导力公约」的启示在于：提升女性从业比例不是简单的社会责任口号，而是解决行业用工荒、改善组织韧性的务实路径——当招聘与留任机制更友好，企业能触达的人才池会显著扩大。对国内车队和物流企业而言，可以借鉴其「以可量化实践换取认证」的思路，把性别友好从宣发文案落地为招聘、轮岗、安全关怀的具体制度，这既有助于缓解人力短缺，也能让组织在年轻一代从业者中更具吸引力。
