卡车运输人力资源协会(THRC)已开放其2027年度“顶级车队雇主”(TFE)计划的申请,提交截止日期为2027年1月29日。
所有规模的加拿大本土车队,包括自有车队,均有资格申请。
该计划依据既定的人力资源政策与实操标准对车队进行评估。无论是否最终获得“顶级车队雇主”称号,每家申请者都会收到一份保密评分卡,列出自身优势与可改进之处。
“优秀的人力资源管理值得与任何其他商业投资同等重视,”THRC总裁兼首席执行官Angela Splinter表示,“它能帮助企业建立赖以竞争和成长的人才队伍。‘顶级车队雇主’称号能帮助车队向潜在和现有员工展示自身工作环境的独特之处。”
该计划并非竞赛,凡达到标准的车队均可获得称号。
2026年共有98支车队获评“顶级车队雇主”,其中中小型车队占多数。它们将在10月14日于多伦多举行的TFE颁奖晚宴上受到表彰。
卡车人看来,THRC这套顶级车队雇主评选对国内卡车行业很有借鉴意义。国内卡车司机流失率高、招工难是普遍痛点,但很少有组织用标准化评分卡去系统性评估车队的用工环境。北美车队把“以人为本”做成可量化、可展示的雇主品牌,既帮企业招人留人,也让司机有荣誉感。笔者认为,国内大型物流企业和车队不妨参照这一思路,建立自己的用工评级与司机关怀体系,把这当成和车辆、线路同等重要的竞争力来经营,才能从根本上缓解“开车没人干”的困局。