卡车生活联邦政府正在采取更多措施，防止临时外国工人计划的滥用和欺诈。
在处理劳动市场影响评估时，加强对高风险地区的监督，并在开展检查时采用更严格和更严谨的标准，将有助于减少对临时外国工人的依赖，据新闻稿称。
如果加拿大的雇主找不到具备特定技能的员工——无论是加拿大公民还是永久居民，他们可以申请劳动市场影响评估，以便雇佣外国工人。
“一些不法分子正在利用他人，损害了合法企业的权益。我们正在采取更多改革措施，以防止TFW计划被滥用和欺诈，”就业部长Randy Boissonnault在与加拿大最大的商业协会代表会谈时表示。
Boissonnault部长介绍了正在实施的措施，以减少对临时外国工人的依赖：
严格执行临时外国工人20%配额上限政策的一致性，包括适用于那些计划申请永久居留权的“双重意图子类别”的工人。使用这一类别申请的雇主将面临更严格的指导方针； 考虑提高劳动市场影响评估的费用，以支持额外的诚信和处理活动；以及， 探索实施有关雇主资格的监管改革，比如业务运营的最低年限或雇主的裁员记录等。部长还向商业协会透露，他正在考虑在低工资类别下实施不予处理的政策。如果实施，这将禁止某些地区和行业的雇主使用TFW计划。
这些措施是之前改革的补充，这些改革已经直接提高了对雇主进行检查的质量、及时性和覆盖范围，并且与上一财年相比，2023-2024年的罚款金额增加了36%。
部长表示，他将密切关注雇主对该计划的需求和就业率，并在必要时采取进一步的紧缩措施。
