整车新闻在营销事业部的大厅里，一场特别的签约仪式正在进行。这是一场关于传承与创新的盛会，旨在加速培养营销青年人才，传承专业技能与创新服务理念。签约仪式标志着“东风阳光创新服务工作室”正式启动，这是营销事业部深化人才培养机制、实施“双百”人才工程的重要一步，也是推动“东风阳光”服务品牌持续创新的关键举措。
签约仪式上，经验丰富的导师与充满活力的徒弟结成了“传、帮、带”的对子。首席师彭国华、刘建科、刘启红，主任师章德兵被正式聘任为导师，而来自不同部门的16位青年业务骨干，分别作为发动机、底盘、电控及新能源专业的学员，与导师结对。在副总经理蔡伦新、销售综合部部长郑春蒂等领导的见证下，导师与徒弟签订了协议书，明确了培养目标和双方的责任与义务。
邬继涛代表全体学员表态，他们将紧跟导师的步伐，严格执行课程安排，通过理论加实践的学习，提升技术能力，确保学有所成、学以致用。刘启红代表导师团队表态，将以诚实守信、求真务实的态度，公平对待每一位徒弟，促进共同成长。张绍成希望导师们通过传授知识，提高业务认识的深度和高度，业务骨干们在持续学习中带动团队形成更好的学习氛围。
郑春蒂希望导师们传授精湛技艺，帮助解决难题，带出高水平技术人才，成为徒弟们职业生涯的引路人。徒弟们要认真学习、刻苦钻研，不断提升专业技能，营造“比学赶帮超”的学习氛围，打造学习型、创新型团队，持续提升“东风阳光”服务品牌的核心竞争力。
蔡伦新强调，“东风阳光创新服务工作室”作为服务创新和服务升级的重要载体，肩负着提升客户满意度、塑造品牌形象的重任。他要求导师们将责任提升到新的境界和高度，深挖自身能力，充分发挥自身价值，毫无保留地传授成功的方式方法和专业理解，让徒弟们做到“一人万步”，知道如何面对客户，并善于处理服务的“疑难杂症”。
此次导师带徒，为青年员工快速成长成才铺设了“快车道”，为持续提升服务水平和创新能力提供了坚实的人才保障，将助力“东风阳光”服务品牌在市场竞争中赢得更大优势。未来，营销事业部及东风阳光创新服务工作室将持续关注师徒培养进展，确保“导师带徒”活动取得实效，为营销事业高质量发展培育更多卓越的服务中坚力量。
