Netradyne 公布首届司机安全驾驶奖得主

Netradyne 近日宣布了首届司机奖（Driver Awards）的获奖名单，表彰在安全表现、持续进步和职业生涯早期成就方面表现突出的职业司机。

该奖项依据 Netradyne 的 GreenZone 安全评分数据，设立三大类别——顶级司机（Top Driver）、明日之星（Rising Star）和新秀（Rookie）。其中顶级司机奖覆盖六大行业板块，包括卡车运输、配送、家庭与商业服务、基础设施与建筑工程、环卫以及客运。

Netradyne 表示，GreenZone 评分通过分析实际驾驶时长来评估司机表现。参评机构须为美国本土客户，使用平台至少 12 个月且设备覆盖率不低于 95%。

“这些司机每天都在用行动诠释什么是卓越，”Netradyne 首席客户官 Heather Engen 表示，“司机奖旨在褒奖那些塑造更安全道路、培育更强安全文化的习惯与领导力。我们很荣幸能表彰以身作则的司机，以及持续投入辅导与持续改进的车队。”

来自 JL Rothrock 的 Tony Wilson 荣获卡车运输板块顶级司机奖。他拥有 26 年驾龄、超过 300 万英里的职业生涯里程（约 480 万公里），且无任何 DOT 可记录事故。

在连续一整年蝉联公司月度顶级司机后，J.L. Rothrock 重新设计了奖励机制，为更多人创造机会。在此过程中，Wilson 推动了公司“1000 俱乐部”的诞生，激励同行追求顶尖安全表现，让卓越成为标准。

其他顶级司机奖得主包括：

• C&S Wholesale Grocers 的 Michael Wells（配送板块）
• ABC Supply 的 Chris Johnson（家庭与商业服务板块）
• Jackson Energy 的 Travis Wegner（基础设施与建筑工程板块）
• Green Environmental Services 的 Mike Dozier（环卫板块）
• Zum 的 Machel Manuel（客运板块）

Zum 的 Zhi Chong Ling 凭借持续进步与无事故表现获得明日之星奖；McKesson 的 Carlos Gonzalez 则在入职首年创下近 10 万英里无事故里程，摘得新秀奖。

完整获奖名单与人物故事可前往 Netradyne 官网查阅。

卡车人点评

这套以数据说话的司机评奖机制，对中国卡车行业很有借鉴意义。国内车队常年苦于“重罚款、轻激励”，司机一旦出事就是扣钱扣分，正向反馈严重不足。Netradyne 的做法把安全表现量化成 GreenZone 评分，再以“顶级司机”“明日之星”“新秀”分层表彰，本质上是把安全管理从“事后追责”转向“过程激励”。尤其在长途干线运输中，司机长期孤身在外、心理压力大，一句公开表扬、一个俱乐部荣誉，往往比单纯奖金更能留住人、稳住安全。建议国内运力平台与大型车队引入类似的评分加荣誉体系，把安全文化建设落到每个司机个体上。