卡车生活加拿大卡车运输人力资源（THRC）将于3月6日在多伦多举办的Women with Drive Leadership峰会上启动女性领导力协定项目，目的是表彰那些致力于为卡车运输行业的女性创建包容性工作环境的雇主。女性领导力协定表彰那些通过性别平等、包容性、安全性和赋权政策积极招聘、保留和支持女性的企业。这不仅突显了那些推动女性职业发展的企业，也向外界展示了这个行业作为一个可以实现个人职业发展的理想选择。
该项目首先在几家车队中试行，这些车队将在Women with Drive Leadership峰会以及4月30日于卡尔加里举行的西部Women with Drive活动上接受女性领导力协定证书。要加入该协定，雇主需注册并承诺其核心目标，并展示他们在领导力培养、人才吸引与招聘、员工留存、健康与安全以及社区参与方面的具体行动。“能够成为女性领导力协定的首批签署者之一，我们感到非常自豪”，Kriska交通运输集团的总裁兼首席运营官David Tumber在一份新闻稿中提到，“吸引女性对于我们公司的未来发展至关重要——实际上，这对整个行业都至关重要。这个协定是一个很好的平台，让我们可以展示我们在招聘、培训和支持女性员工方面所做的工作。”THRC的首席执行官Angela Splinter进一步指出：“由于一些富有远见的雇主的努力，2021年相较于2016年，从事卡车运输和物流行业的女性人数增长了27%，这意味着有26,235名女性加入了这个行业，她们看到了在这个领域发展事业的机会。”加拿大女性卡车运输联合会正与THRC合作推进这一项目，该联合会的首席执行官Shelley Walker认为，这项协定是“一种支持女性赋权企业的重要方式，同时也改变了行业内外对于女性的看法”。在Women with Drive峰会上，参与者可以通过特别会议了解有关该协定的更多信息，THRC也持续提供各种免费工具和资源，以帮助雇主吸引更多女性进入并留在卡车运输行业。
