据Trucking HR Canada(THRC)最新报告,今年8月加拿大卡车运输与物流行业同比增加雇佣了2.16万名从业者,就业增速快于加拿大整体劳动力市场。
该行业就业人数较2025年8月增长2.7%,同期全加拿大就业仅增长1%。全国失业率也从一年前的7.1%降至6.4%。
运输卡车司机就业同样增加,8月在岗司机比去年同月多出9100人。
环比来看就业相对稳定:司机岗位较7月增加0.6%(2200个),卡车运输与物流行业整体就业上升0.5%(4500个)。
与此同时,该行业主动求职的失业人数较2025年8月减少近1万人,其中失业卡车司机减少3300人。
THRC首席运营官Craig Faucette表示:“8月的数据指向卡车运输与物流行业劳动力市场收紧。该行业就业增速快于整体劳动力市场,卡车司机岗位亦如此,同时主动求职的人变少。考虑到与美国持续贸易摩擦带来的经济不确定性,这一增长尤为引人注目。我们将持续关注新关税对该行业用工的影响。”

加拿大卡车业就业回暖,对国内其实是个反向提醒。我们这边长期是“司机荒”与“运价低”并存的怪圈:年轻人不愿入行,老司机流失,而运力却总体过剩。劳动力收紧通常意味着运价有支撑,但中国市场的症结不在人少,而在信息不对称和小车队议价能力弱。与其等“用工荒”倒逼涨价,不如早点用数字化手段管好成本、留住好司机——这才是穿越运价周期的底气。